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Titel
Text copied to clipboard!Praktikant im Personalwesen
Beschreibung
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Wir suchen einen motivierten Praktikanten im Personalwesen, der unser HR-Team bei vielfältigen Aufgaben unterstützt und wertvolle Einblicke in die tägliche Personalarbeit erhält. Dieses Praktikum bietet eine hervorragende Gelegenheit, praktische Erfahrungen in einem dynamischen Arbeitsumfeld zu sammeln und die Grundlagen des Personalmanagements kennenzulernen.
Als Praktikant im Personalwesen arbeiten Sie eng mit unseren HR-Spezialisten zusammen und unterstützen bei der Rekrutierung, Mitarbeiterbetreuung, Personalentwicklung sowie bei administrativen Tätigkeiten. Sie erhalten Einblick in die Gestaltung und Umsetzung von HR-Prozessen und lernen, wie moderne Personalabteilungen funktionieren. Dabei übernehmen Sie verantwortungsvolle Aufgaben und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer HR-Strategien bei.
Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem die Unterstützung bei der Erstellung von Stellenausschreibungen, die Vorauswahl von Bewerbungen, die Organisation von Vorstellungsgesprächen sowie die Pflege von Personalakten. Darüber hinaus helfen Sie bei der Vorbereitung von Onboarding-Prozessen und wirken bei der Planung und Durchführung von Schulungsmaßnahmen mit. Auch die Mitarbeit an aktuellen HR-Projekten und die Erstellung von Auswertungen und Präsentationen gehören zu Ihrem Tätigkeitsbereich.
Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches Praktikum mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen. Sie arbeiten in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation. Während Ihres Praktikums erhalten Sie eine umfassende Betreuung und regelmäßiges Feedback, um Ihre persönliche und fachliche Entwicklung zu fördern.
Wenn Sie Interesse an Personalthemen haben, gerne im Team arbeiten und eine strukturierte sowie selbstständige Arbeitsweise mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Unterstützung bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
- Mitarbeit bei der Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungen
- Organisation und Koordination von Vorstellungsgesprächen
- Pflege und Verwaltung von Personalakten
- Vorbereitung und Begleitung von Onboarding-Prozessen
- Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Schulungen
- Mitarbeit an HR-Projekten und Sonderaufgaben
- Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Präsentationen
- Kommunikation mit Bewerbern und internen Ansprechpartnern
- Allgemeine administrative Tätigkeiten im HR-Bereich
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Laufendes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie oder vergleichbar
- Interesse an Personalmanagement und HR-Prozessen
- Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Vertraulicher Umgang mit sensiblen Daten
- Organisationstalent und Zuverlässigkeit
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich von Vorteil
- Flexibilität und Lernbereitschaft
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Warum interessieren Sie sich für ein Praktikum im Personalwesen?
- Welche Erfahrungen haben Sie bereits im HR-Bereich gesammelt?
- Wie gehen Sie mit vertraulichen Informationen um?
- Wie organisieren Sie Ihre Aufgaben in stressigen Situationen?
- Welche Softwarekenntnisse bringen Sie mit?
- Wie würden Sie Ihre Teamfähigkeit beschreiben?
- Was erwarten Sie von diesem Praktikum?
- Wie lange möchten Sie das Praktikum absolvieren?
- Sind Sie bereit, auch administrative Aufgaben zu übernehmen?
- Wie gehen Sie mit Feedback um?
